Погода в Абае C
Курсы валют USD EUR RUB
Для слабовидящих

Структура отдела

 

Структура отдела

Аубакирова Любовь Константиновна
Полное наименование должности – начальник отдела культуры и развития языков Абайского района

Категория Е-R-1

Информация о должности:

  1. Начальник  ГУ «Отдел культуры и развития языков Абайского района» подчиняется и получает приказы, рабочие распоряжения от акима района, в его отсутствие от исполняющего обязанности акима района.
  2. Начальник  ГУ «Отдел культуры и развития языков Абайского района» дает распоряжения и методические указания специалистам отдела, руководителям и работникам структурных подразделений.
  3. Исполнителя этой должности замещает главный специалист  по анализу и координационной работе.
  4. Начальник отдела назначается и освобождается от занимаемой должности в соответствии с законодательством.
  5. Начальник отдела руководствуется в своей работе законодательством РК, нормативными правовыми актами, регулирующими работу системы государственной службы, решениями, распоряжениями акима района, внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкцией.

Основные задачи – реализация государственной политики в области культуры и единой государственной политики в сфере развития языков.

Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации:


Критерии

Требования

Образование 

Образование высшее по специальностям государственное местное управление, культура и искусство, филология;

Профессиональная
компетентность        

Знание Конституции Республики Казахстан, Законов РК «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «Об административных процедурах», "О нормативных правовых актах", Стратегия развития Казахстана до 2030 года, Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года №1567,, законодательных и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области культуры и развития языков, Закона «О культуре», «Об охране и использовании историко-культурного наследия».
Другие обязательные знания необходимые для исполнения           функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Практический опыт  

 

Не менее трех лет стажа государственной службы, либо не менее одного года стажа государственной службы при условии завершения обучения по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом (бакалавриат), либо не менее одного года стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных органах, либо наличие не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях, либо завершение обучения (магистратура) по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

 

Основные обязанности:

  1. Организует и руководит работой государственного учреждения. Разрабатывает и реализует программы теоретических и практических вопросов развития культуры  и языков. Осуществляет проведение зрелищных культурно-массовых мероприятий на районном уровне.
  2. Организует работу по реализации государственной языковой политики, региональной программы развития языков.
  3. Координирует проведение единой языковой политики, вырабатывает действенный механизм ее реализации.
  4. Организует работу по координации ономастической работы и обеспечению деятельности районной ономастической комиссии.
  5. Проводит анализ языковой ситуации и координацию деятельности по изучению государственного языка.
  6. Организует работу  по развитию государственного языка.
  7. Обеспечивает развитие  самодеятельного народного творчества.
  8. Содействует развитию сферы досуга, обеспечению разнообразия культурно-досуговой деятельности различных слоев населения.
  9. Способствует развитию и взаимообогащению национальных культур, оказывает содействие национальным  культурным центрам.
  10. Координирует деятельность учреждений культуры. Силами культурно-досуговых учреждений организует регулярное культурное обслуживание населения района. Осуществляет руководство библиотечным делом, содействует комплектованию книжного фонда.
  11. Организует работу по учету, охране и использованию историко-культурного наследия.
  12. Контролирует и обеспечивает целевое использование выделенных денежных средств.
  13. Определяет обязанности и круг полномочий специалистов аппарата,  руководителей и  структурных подразделений.
  14. В установленном законодательством порядке осуществляет прием и увольнение работников.
  15. Ведет прием граждан по личным вопросам, жалобам и заявлениям.

Рабочие взаимоотношения (контакты), необходимые для осуществления должностных обязанностей:


Тип контакта

Частота

Цель

1

Внутренние контакты
Подчиненные – (главные специалисты, ведущий специалист, руководители и работники структурных подразделений).

Ежедневно 

Организация работы, контроль за надлежащим выполнением функциональных обязанностей.

2

Внешние контакты
Руководство – Аким района, руководитель аппарата

Ежедневно

Получение заданий, отчет, информация, обсуждение планирования работы и хода выполнения планов.

Районный акимат

Ежедневно

Информационный обмен, отчеты

Областной департамент культуры

Специально

Информационный обмен, отчеты

Областное управление по развитию языков    

Специально

Информационный обмен, отчеты

Акиматы сел и поселков, районные организации, предприятия, учреждения

Специально

Информационный обмен, отчеты, методическая помощь

Государственные служащие, граждане РК

Специально

Рассмотрение и ответы на письма и обращения.

 

Для выполнения обязанностей предоставлены следующие права:

  1. Осуществлять контакты с внешними организациями в рамках своей компетенции.
  2. Представлять отдел в государственных учреждениях, иных организациях.
  3. Запрашивать и получать от акиматов сел и поселков, районных организаций, предприятий и учреждений  информацию по вопросам деятельности.
  4. Вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
  5. Относительно подчиненных давать поручения и контролировать их исполнение по вопросам выполнения планов работ, исполнения функциональных обязанностей, соблюдений правил внутреннего распорядка.
  6. Право подписи  актов отдела, право первой подписи на  финансовых документах, право подписи документов, касающихся работы отдела.
  7. Вносить предложения по выделению бюджетных средств, кредитных ресурсов на развитие.
  8. Утверждать  Положения о структурных подразделениях отдела.
  9. Налагать дисциплинарные взыскания.
  10. Самостоятельно решать следующие вопросы:

-Вносить предложения по поощрению работников отдела.


Подчиненные          

По вопросам

Главные
специалисты

Выполнения планов работы отдела, исполнения функциональных обязанностей

Ответственность за:

  1. Выполнение актов Президента Республики Казахстан, Правительства, решений и распоряжений акима области и района.
  2. Своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.
  3. Работу подчиненных.
  4. Планирование и реализацию программ по вопросам  развития культуры  и языков.
  5. Рациональное использование финансовых и материально-технических ресурсов отдела.


 

Ахметжанова Эльмира Есембаевна
Описание: Изображение_0 Полное наименование должности – главный специалист по развитию языков отдела культуры и развития языков.

 

Категория Е-R-4

Биография
07.09.1988 г.р., с.Аксу – Аюлы,  Шетский район Карагандинской области.
Окончила:
2006г. Школу-гимназию им.М.Горького с.Аксу-Аюлы
2010г. Карагандинский государственный университет им.Е.А.Букетова

01.01.2010-01.06.2011гг. – Карагандинской государственный университет им.Е.А. Букетова старший лаборант кафедры казахского языка.
03.01.2011-04.06.2011гг. –  ГУ «Отдел культуры и развития языков г.Караганды», внештатный переводчик
16.02.2012-22.04.2012жж. – и.о. главного специалиста по развитию языков ГУ «Отдел культуры и развития языков Абайского района».
23.04.2012ж. – по настоящее время главный специалист ГУ «Отдел культуры и развития языков Абайского района».

 

 
Информация о должности:

  1. Главный специалист по развитию языков отдела подчиняется и получает приказы, рабочие распоряжения от начальника отдела.
  2. Исполнитель этой должности замещает главного специалиста по анализу и координационной работе.
  3. Исполнителя этой должности замещает главный специалист по анализу и координационной работе.
  4. Главный специалист по развитию языков назначается и освобождается от занимаемой должности в соответствии с законодательством.
  5. Главный специалист по развитию языков руководствуется в своей работе законодательством РК, нормативными правовыми актами, регулирующими работу системы государственной службы, решениями, распоряжениями Акима района и начальника отдела, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкцией.

Основные задачи - реализация единой государственной политики в сфере развития языков.
Необходимая квалификация для работы в данной должности:


Критерии

Требования

Образование:

Высшее педагогическое  по специальности  казахский язык и литература.  Допускается среднее профессиональное педагогическое по специальности казахский язык и литература  при наличии практического опыта работы.

Профессиональная компетентность:               

Знание Конституции Республики Казахстан, Законов  Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567, Законов  РК «О культуре»,  «О языках в Республике Казахстан», «О местном  государственном управлении  и самоуправлении в Республике Казахстан», Стратегии развития Казахстана до 2030 года. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данных категорий.

Практический опыт:         

При наличии среднего профессионального образования - не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в области языковедения. Умение работать на компьютере.

Обязанности:                    

Обеспечение выполнения государственной и региональной программ функционирования и развития языков. Осуществление в соответствии со своей компетенцией государственного контроля за исполнением законодательства о языках. Ведение работы по развитию языков всех наций, национальных традиций, обычаев народов, проживающих в районе. Проведение анализа языковой ситуации. Ведение ономастической работы. Подготовка материалов по вопросам упорядочения наименований ономастических объектов. Участие в разработке проектов и программ в сфере развития языков, составление аналитической отчетности. Ведение работы по приобщению населения к культурному наследию народа Казахстана, проведению мероприятий с привлечением национально-культурных центров.  Обеспечение методической работы.

Рабочие взаимоотношения (контакты), необходимые для осуществления должностных обязанностей:


№                                   

Тип контакта                

Частота               

Цель

1.

Внутренние контакты
Руководство – начальник отдела

ежедневно

Получение заданий, отчет, информация, обсуждение планирования работы и хода выполнения планов.

Коллеги – (главный специалист по анализу и координационной работе,  ведущий специалист - бухгалтер)

ежедневно

Информационный обмен, решение проблем.

Работники всех уровней

ежедневно

Информационный обмен, решение проблем.

2.

Внешние контакты

 

 

Районный акимат

специально

Информационный обмен, отчеты

Областное управление по развитию языков

специально

Информационный обмен, отчеты

Областной департамент культуры

специально

Информационный обмен, отчеты

Права:

  1. Осуществлять контакты с внешними организациями в рамках своей   компетенции.
  2. Запрашивать и получать от учреждений культуры информации по вопросам деятельности.
  3. Вносить предложения по совершенствованию работы с сотрудниками.

Ответственность:
За своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.

Токсамбаева Орынбала Батыровна
 Полное наименование должности – главный специалист по анализу и координационной работе отдела культуры и развития языков.

Категория Е-R-4

Биография
07.10.1980 г.р., г. Абай Карагандинской области.
Окончила:

  1. 1998г. среднюю школу №12 г.Абай.
  2. 2003г. Карагандинский государственный университет имени Е.А. Букетова по специальности «Филолог – преподаватель».

04.2009-30.2004г. – инструктор по информационно-досуговой деятельности КГКП «Абайский районный культурно – досуговый центр».
с 01.10.2004г. – и.о. главного специалиста, главный, специалист отдела культуры и развития языков Абайского района.

Информация о должности:

  1. Главный специалист по анализу и координационной работе отдела подчиняется и получает приказы, рабочие распоряжения от начальника отдела.
  2. Исполнитель этой должности замещает начальника отдела.
  3. Исполнителя этой должности замещает главный специалист по кадровым вопросам.
  4. Главный специалист по анализу и координационной работе назначается и освобождается от занимаемой должности в соответствии с законодательством.
  5. Главный специалист по анализу и координационной работе руководствуется в своей работе законодательством РК, нормативными правовыми актами, регулирующими работу системы государственной службы, решениями, распоряжениями Акима района и начальника отдела, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкцией.

Основные задачи - реализация государственной политики в области культуры и единой государственной политики в сфере развития языков.

Необходимая квалификация для работы в данной должности:


Критерии                           

Требования

Образование:                    

Высшее по специальности культура и искусство. Допускается среднее профессиональное  по специальности культура и искусство при наличии практического опыта работы.

 

Профессиональная компетентность:          

Знание Конституции Республики Казахстан, Законов  Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567, Законов  РК «О культуре»,
«О местном  государственном управлении и самоуправлении  в Республике Казахстан», «Об охране и использовании историко-культурного наследия»,  Стратегии развития Казахстана до 2030 года. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данных категорий.

Практический опыт:         

При наличии среднего профессионального образования - не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в области культуры. Умение работать на компьютере.

 

Обязанности:                    

Анализ и координация деятельности учреждений культуры. Участие в разработке культурно-просветительских проектов и программ, составление аналитической отчетности. Осуществление контроля деятельности структурных подразделений. Обеспечение методической работы. Разработка перспективных планов работы, материалов на заседания акимата, сессий маслихата по вопросам культуры. Содействие развитию народного творчества, досуга населения. Осуществление работы по учету, охране и использованию историко-культурного наследия.

 

Рабочие взаимоотношения (контакты), необходимые для осуществления должностных обязанностей:


 

Тип контакта

Частота

Цель

1.

Внутренние контакты

 

 

Руководство – начальник отдела

ежедневно

Получение заданий, отчет, информация, обсуждение планирования работы и хода выполнения планов.

Коллеги – (главный специалист по кадровым вопросам, главный специалист по развитию языков, ведущий специалист)

ежедневно

Информационный обмен, решение проблем.

Работники всех уровней

ежедневно

Информационный обмен, решение проблем.

2

Внешние контакты

 

 

Районный акимат

специально

Информационный обмен, отчеты

Областной департамент культуры

специально

Информационный обмен, отчеты

 

Областное управление по развитию языков

специально

Информационный обмен, отчеты

 

Права:

  1. Осуществлять контакты с внешними организациями в рамках своей   компетенции.
  2. Запрашивать и получать от учреждений культуры информации по вопросам деятельности.
  3. Вносить предложения по совершенствованию работы с сотрудниками.

Ответственность:

За своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.


 

Кердоль Валентина Анатольевна
 Полное наименование должности – ведущий специалист по анализу и координационной работе отдела культуры и развития языков.

Категория Е-R-5

Биография
01.10.1956 г.р., г. Щучинск Кокчетавской области.
Окончила:

  1. 1998г. среднюю школу №12 г.Абай.
  2. 1974г. Щучинский политехникум МВ и ССО Каз. ССр.

08.1974-04.1977г. – бухгалтер Карагандинского мебельное объединения, г.Караганда;
04.1977-11.1977г. – старший бухгалтер Карагандинского мебельное объединения, г.Караганда;
11.1977-07.1978г. - бухгалтер Карагандинского мебельное объединения, г.Караганда;
07.1978-02.1979г. – бухгалтер по реализации Абайского хлебокомбината, г.Абай;
02.1979-06.1979г. – бухгалтер учебно-контрольной группы при шахте «Абайская», г.Абай;
06.1979-31.01.1982г. – бухгалтер шахты «Абайская», г.Абай;
02.1982-09.1986г. -  старший бухгалтер шахты «Абайская», г.Абай;
09.1986-08.1989г. – заместитель главного бухгалтера шахты «Абайская», г.Абай;
08.1989-09.1989г. –бухгалтер шахты «Абайская», г.Абай;
05.1994-01.1996г. – бухгалтер Абайского городского узла Госпочты, г.Абай;
02.1996-07.1997г. – главный бухгалтер Абайского городского узла Госпочты, г.Абай;
02.1999-02.2000г. – сортировщик ОФ РГП «Қазбаспасөз», г.Абай;
07.2000-07.2001г. – бухгалтер КГКП «Абайский районный культурно – досуговый центр», г.Абай;
08.2001-01.2005г. – главный бухгалтер Абайского районного отдела культуры, г.Абай;
01.2005-12.2009г. - главный бухгалтер ГУ «Отдел культуры и развития языков Абайского района», г.Абай;
01.2010-21.04.2010г.-и.о. ведущий специалист-бухгалтер, специалист-бухгалтер  ГУ «Отдел культуры и развития языков Абайского района»

 

Информация о должности:

  1. Ведущий специалист-бухгалтер отдела подчиняется и получает приказы, рабочие распоряжения от начальника отдела.
  2. Ведущий специалист-бухгалтер назначается и освобождается от занимаемой должности в соответствии с законодательством
  3. Ведущий специалист-бухгалтер руководствуется в своей работе законодательством РК, нормативными правовыми актами, регулирующими работу системы государственной службы, решениями, распоряжениями Акима района, приказами начальника отдела, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкцией.

Основные задачи - реализация государственной политики в области культуры, бухгалтерского учета и финансовой отчетности и единой государственной политики в сфере развития языков.

Необходимая квалификация для работы в данной должности:


Критерии                   

 

Требования

Образование:             

 

Высшее экономическое или  среднее профессиональное экономическое при наличии.

Профессиональная компетентность:       

Знание Конституции Республики Казахстан, Законов  Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567, Законов РК «О культуре»,  «О местном  государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных закупках», Бюджетного Кодекса Республики Казахстан, Кодекса  Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет  (Налоговый кодекс)», Стратегии развития Казахстана до 2030 года. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данных категорий.

 

Практический опыт: 

Умение работать на компьютере.

 

Обязанности:

Осуществление бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности отдела, контроль за рациональным использованием ресурсов, планирование и анализ финансово-хозяйственной деятельности. Координация деятельности бухгалтерий подведомственных учреждений. Право второй подписи на  банковских документах. Составление бюджетных заявок. Обеспечение   отражения на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций, предоставление оперативной информации, составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности. Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации.
Обеспечение и организация кадровой  и организационной работы. Координация деятельности структурных подразделений отдела культуры по вопросам реализации законодательства о государственной службе, о труде. Организация и проведение работы с персоналом, включая вопросы переподготовки и повышения квалификации. Ведение учета обращений физических и юридических лиц. Ведение журналов учета. Оформление в установленном порядке приема и увольнения работников, обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственных служащих, гражданских служащих, аттестаций. Контроль за состоянием трудовой дисциплины. Составление отчетности.

 

Рабочие взаимоотношения (контакты), необходимые для осуществления должностных обязанностей:

Тип контакта

Частота

Цель

1.

Внутренние контакты
 

 

 

 

Руководство – начальник отдела    

ежедневно

 

Получение заданий, отчет, информация, обсуждение планирования работы и хода выполнения планов.

 

Коллеги – (главный специалист по анализу и координационной работе, главный специалист по развитию языков.

 

ежедневно 

Информационный обмен, решение проблем.

 

Работники всех уровней   
ежедневно                         
Информационный обмен, решение проблем.

 

 

2.

Внешние контакты

 

 

 

Районный акимат

специально

Информационный обмен, отчеты

 

Отдел финансов

специально

Информационный обмен, отчеты

 

Отдел казначейства

специально

Информационный обмен, отчеты

 

Государственные учреждения района

специально

Информационный обмен, отчеты

 

Областное управление
культуры                          

специально

Информационный обмен, отчеты

 

Областное управление по развитию языков

специально

Информационный обмен, отчеты

Права:

  1. Право второй подписи на банковских документах.
  2. Осуществлять контакты с внешними организациями в рамках своей компетенции.
  3. Запрашивать и получать от учреждений культуры информации по вопросам деятельности.
  4. Вносить предложения по совершенствованию работы с сотрудниками.

Ответственность:

За своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.

© 2007—2017 Информационный портал Аппарата акима Абайского района